להרשמה מלאו פרטיכם:
פירוק חברה בע"מ היא פירוק חברה פרטית בהליך בה נסגרת התאגיד שהוקם. הסיבות לפירוק יכולות להיות שונות, החל מחילוקי דעות בין בעלי המניות בנושאים מהותיים של החברה, קשים כלכליים, פעילות עסקית לא מוצלחת ועוד
פירוק חברה בהליך מזורז הוא פירוק חברה שאינה פעילה וקיבלה החלטה לפרק את החברה מרצון, בהסכמת כל בעלי המניות, בהליך מזורז באסיפה כללית בה השתתפו כלל בעלי המניות.
יחסי עובד-מעביד מלווים באופן טבעי בעליות ומורדות, כטבען של מערכות יחסים ארוכות טווח וכאלה אשר אינן שוויוניות. סכסוך עבודה הינו סכסוך בין מעסיק למספר עובדים, בין אם הן מאוגדים ובין אם לאו.
בבסיס של כמעט כל פעילות עסקית נמצא חוזה, שמסדיר את היחסים בין כל מי ששותף בדרך כזו או אחרת לאותה פעילות ומעגן אותם באופן מפורט וברור.
מערכת יחסים עסקית, כמו כל מערכת יחסים, מתחילה בשלב "ירח הדבש" ועלולה להסתיים בגירושין. סכסוכים עסקיים הינם דבר נפוץ וישנו משקל משמעותי למי שמייצג את הסכסוך.
"חברה" היא ישות משפטית שיתרונותיה רבים, אבל ישנם גם לא מעט מקרים שבהם בעליה של חברה מחליטים על פירוק מרצון, כלומר סיום הפעילות לא עקב חובות לנושים וחדלות פירעון אלא מתוך הבנה משותפת כי אין יותר צורך בפלטפורמה זו.
"חברה" היא ישות משפטית שמאפשרת פעילות עסקית בתחומים שונים. ישנם מספר מצבים שבהם מתבקש מהלך שמוביל לפירוקה של חברה ולסוף פעילותה
בעוד פתיחת חברה היא מהלך שתמיד כרוך בהתרגשות רבה, הפסקת פעילותה של חברה נתפשת כפעולה שלילית – למרות שישנם לא מעט מקרים שבהם זהו הצעד הנכון לבצעו
פירוק חברה מרצון הוא תהליך מובנה שמתבצע מול רשם החברות, במטרה לסיים את פעילותה של חברה באופן פורמלי.