להרשמה מלאו פרטיכם:
כל חברה, גם אם אינה פעילה וגם אם כלל אין לה חשבון בנק ותיקים במע"מ ובמס הכנסה, מחויבת בתשלום אגרה שנתית.
חברה שלא מבצעת כל פעילות עסקית, ולא צפויה לבצע פעילות שכזו, מומלץ לפרק.
במצבים עסקיים שונים סגירת חברה הוא הצעד החכם ביותר לעשותו. כשזה המצב, מומלץ לבצע הליך מסודר של פירוק חברה מרצון.
פירוק חברה בע"מ היא פירוק חברה פרטית בהליך בה נסגרת התאגיד שהוקם. הסיבות לפירוק יכולות להיות שונות, החל מחילוקי דעות בין בעלי המניות בנושאים מהותיים של החברה, קשים כלכליים, פעילות עסקית לא מוצלחת ועוד
פירוק חברה בהליך מזורז הוא פירוק חברה שאינה פעילה וקיבלה החלטה לפרק את החברה מרצון, בהסכמת כל בעלי המניות, בהליך מזורז באסיפה כללית בה השתתפו כלל בעלי המניות.
יחסי עובד-מעביד מלווים באופן טבעי בעליות ומורדות, כטבען של מערכות יחסים ארוכות טווח וכאלה אשר אינן שוויוניות. סכסוך עבודה הינו סכסוך בין מעסיק למספר עובדים, בין אם הן מאוגדים ובין אם לאו.
בבסיס של כמעט כל פעילות עסקית נמצא חוזה, שמסדיר את היחסים בין כל מי ששותף בדרך כזו או אחרת לאותה פעילות ומעגן אותם באופן מפורט וברור.
חברת יחיד הינה ישות משפטית שהפכה חוקית ב-1999, עם כניסתו לתוקף של חוק החברות החדש.
במצב דברים אידיאלי, פירוק חברה מתבצע כך שבעליה ממלאים את כל ההתחייבויות שלקחו על עצמם ובפרט מקפידים לשמור על זכויות העובדים בחברה.